В России хотят ввести новую пенсионную программу с участием государства
В России хотят ввести установленную пенсионную программу (УПП) для формирования дополнительной пенсии работников. Она будет финансироваться преимущественно или полностью за счет работодателя.
При этом сотрудник при трудоустройстве автоматически станет участником системы, сохранив при этом право выйти из нее, сообщили «Известия» со ссылкой на президента Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергея Белякова.
Программа будет действовать одновременно с программой долгосрочных сбережений. Главное отличие системы от ПДС — в ней не предполагается софинансирование от государства, но возможны налоговые льготы как для сотрудников, так и для компаний.
В УПП работодатель будет перечислять деньги на отдельный счет сотрудника в НПФ. Фонд, в свою очередь, инвестирует эти средства для защиты от инфляции и приумножения. Получить выплаты с такого счета можно будет при достижении пенсионного возраста.
Подготовленные предложения планируется направить в правительство уже этой осенью.
В российской экономике заняты 74,4 млн человек, но через работодателя на будущую пенсию откладывают лишь 2,8 млн работников, что составляет 3,8% от общего числа занятых. Если вовлеченность вырастет хотя бы до 20%, корпоративные программы охватят примерно 15 млн человек — практически каждого десятого жителя страны.
Ранее глава Минфина Антон Силуанов поддержал идею о переводе пенсионных накоплений «молчунов» в долгосрочные сбережения. Речь идет о людях, которые не перевели пенсию в НПФ.
